Identifique quais razões jurídicas estão lhe levando a necessitar da contratação de um advogado para sua empresa. Os problemas podem ser inúmeros, desde problemas trabalhistas, passando por dúvidas relacionadas a impostos até contratos. Identificando o problema, você vai saber qual advogado contratar, já que os profissionais de advocacia atuam em várias áreas. Além disso, é importante considerar se a empresa necessita de uma assessoria contínua ou de um serviço jurídico específico. Depois de identificar as razões para procurar um advogado e perceber que há necessidade de obter uma assessoria contínua na empresa, você deve começar a pesquisar profissionais da área na cidade.
Muita gente acha que o advogado de empresa só serve para defender a empresa de ações trabalhistas na Justiça. Grande engano. Uma assessoria jurídica dentro de uma empresa funciona não só para evitar processos trabalhistas, mas também para ajudar a organização a se manter em ordem diante de todas as suas obrigações legais. Ademais, o advogado pode orientar juridicamente o empresário em inúmeras situações. O amparo contínuo desse profissional é essencial para que a empresa se mantenha firme e organizada no mercado de trabalho. Você bem deve saber que a legislação trabalhista pode ser um verdadeiro calcanhar de Aquiles de qualquer empresa que não cumpra com suas obrigações. Apesar de a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ser bem justa tanto para o empregador quanto para o empregado, infelizmente não dá para confiar.
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